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管理学中“X-Y理论”在医院感染管理工作中的应用

         

摘要

目的探索应用管理学中的"X-Y理论"指导医院感染管理工作。方法解析管理学中的"X-Y理论",分析其应用条件并评价其应用效果,将管理学与医院感染管理学进行对比,找到其中相似之处。结果由于每个人有着不同的个性特征,医院感染管理者正确地应用"X-Y理论"对医务、工勤人员开展个性化管理,使医院感染管理维持在一个较高的水平。结论管理学中针对员工管理的"X-Y理论"同样适用于医院感染管理。

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