中国劳动政策问题分析

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改革开放以来尤其是20世纪90年代以来,中国的劳动政策获得了长足发展,现代型的劳动政策框架基本形成:现代意义上的雇主和雇员关系的基本政策已经大致形成;劳动合同制用工政策开始普遍实施;引入市场机制的工资分配政策开始形成;工会政策逐渐开始进行应有的转型;三方协商机制开始初步发挥作用。在看到劳动政策这些重要成就的同时,还应当看到,由于种种历史及现实因素的制约,中国现阶段的劳动政策仍然存在着大量明显的不足之处。

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来源
《当代世界与社会主义》 |2009年第2期|88-93|共6页
作者
吴忠民;
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作者单位

中共中央党校社会学教研室教授、博士生导师;

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正文语种 chi
中图分类中国;
关键词
中国; 劳动政策; 问题;

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