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孙烨; 孟佳娃; 许艳;
吉林大学商学院;
吉林长春130012;
会计盈余时效性; 薪酬委员会独立性; 独立董事声誉; 薪酬与审计委员会董事分离度; 薪酬-绩效敏感度;
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机译:人员的薪酬体系知识,薪酬满意度和薪酬有效性:芬兰人事基金的证据
机译:薪酬委员会与薪酬绩效敏感性的实证检验:来自中国A股上市公司的证据
机译:盈余管理和薪酬:薪酬委员会是否区分未来的潜在前景信号和机会主义的酌处会计选择?
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机译:职业经理人的薪酬管理模式-基于“代理与薪酬理论”和“心理契约理论”
机译:军人退休和年金薪酬职能的国防财务和会计服务合同
机译:护理人员评估方法,护理人员能力评估文件,护理人员薪酬设置方法和护理人员薪酬结构表
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