论中小企业和谐劳动关系的逐步建立

李汝贤

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中小企业逐步建立和谐劳动关系,是指按照企业劳动关系的实际,采取渐进的、逐步到位的方式,分步推进。其现实根据在于,和谐劳动关系是劳动关系的最高目标、党和政府关于建立和谐劳动关系的规划以及我国中小企业劳动关系不稳定、不规范、争议频发的现状。因此,中小企业劳动关系建设,应当采取稳定劳动关系、规范劳动关系、建立和谐劳动关系三步走的方式。

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来源
《当代世界与社会主义》 |2013年第6期|176-180|共5页
作者
李汝贤;
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作者单位

山西大学继续教育学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中小型企业、乡镇企业;劳动关系;
关键词
中小企业; 和谐劳动关系; 劳动争议;

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