首页> 中文期刊> 《中国职业医学》 >劳动卫生监督也应有法可依

劳动卫生监督也应有法可依

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

＜正＞职业病防治除了要搞好劳动卫生监测,还必须有一套强有力的劳动卫生监督手段,两者相辅相成,缺一不可。监测是劳动卫生的侦察手段,监督则是保证改善劳动卫生条件的措施,只有监测,没有强有力的监督,则监测无从发挥其应有的效果,目前职防工作

著录项

来源
《中国职业医学》 |1983年第3期|52-53|共2页
作者
曾繁智;
展开▼
作者单位

广东省肇庆市职业病防治所;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 应重视劳动卫生预防性卫生监督 [J] . 於海良 ,郭建军 . 中国公共卫生管理 . 2002,第1期
2. 出租车安装监控设备应慎重/出租车安装监控有法可依/公共安全应大于个人隐私/支持出租车安装监控设备 [J] . . 公民导刊 . 2017,第1期
3. 卫生监督员在卫生监督工作中应注意的几个问题 [J] . 谢长俊 ,杜君荫 . 中国卫生工程学 . 2001,第2期
4. 劳动维权有法可依 [J] . 综合 . 西部大开发 . 2008,第1期
5. 无固定期限劳动合同签订有法可依 [J] . 未可 . 中国人力资源社会保障 . 2007,第3期
6. 2003年全国劳动卫生监督监测、职业病报告发病状况 [C] . 尹萸 . 全国第二届毒理学史与突发中毒事件处理研讨会 . 2004
7. 当前中国应高度重视发展劳动密集型产业 [A] . 周文怡 . 2002

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号