略论激励领导者创造力的经济条件

游永恒

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＜正＞领导者的创造能力不是一般的有效解决问题的能力,而是以独特方式突破常规去解决新问题的一种更高层次的能力。这种能力能否得到有效激励,既依赖于领导者自身素质等内部条件,同时也依赖于各种外部条件,其中经济条件是很重要的因素。本文拟就此谈点管见,以求教于同行。经济体制对领导者创造力的发挥来说,是一个深层次的问题。传统的过分集中的计划经济体制,使企业领导者一切听命于上级的指令,只能按上级精神照抄、照转、照办。这种体制客观上制约着领导者创造力的发挥,因为创造力发挥所带来的"出格"和多样性同集中统一的指令是冲突的。同时在传统的过分集中计划体制下,领导者没有处理重大问

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来源
《理论与改革》 |1992年第1期|67-68|共2页
作者
游永恒;
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作者单位

四川师范学院;

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正文语种 chi
中图分类领导学;
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