首页> 中文期刊> 《职业卫生与应急救援》 >某电网企业职工职业紧张与血脂水平的相关性分析

某电网企业职工职业紧张与血脂水平的相关性分析

         

摘要

目的分析某电网企业职工职业紧张与血脂水平的相关性,以采取有效措施提高电网企业职工身心健康水平。方法采用整群抽样法,选取某电网企业1091名职工作为研究对象。采用工作内容问卷(JCQ)和付出-回报失衡问卷(ERIQ)评估职工职业紧张,两份问卷分别对应工作要求-自主(JDC)模式和付出-回报失衡(ERI)模式。同时采集外周血液样本测定总胆固醇(TC)、甘油三酯(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDLC)、低密度脂蛋白胆固醇(LDLC)水平。采用二元logistic回归方法分析职工血脂水平的影响因素。结果回收有效问卷916份,问卷有效回收率为84.0%。JDC模式下,高职业紧张状态检出率为48.91%;ERI模式下,高职业紧张检出率为52.51%。TC水平异常436人(占47.6%),TG水平异常313人(占34.2%),LDLC水平异常132人(占14.4%),HDLC水平异常345人(占37.7%);总体的血脂异常率为65.3%(598/916)。logistic回归分析结果显示:(1)JDC模式下,40~50岁和50岁以上职工血脂异常的危险性分别是30岁以下职工的2.632倍和4.903倍(P<0.05);超重和肥胖职工血脂异常的危险性分别是体重正常职工的1.475倍和2.911倍(P<0.05);轮班作业职工血脂异常的危险性是白班职工的1.513倍(P<0.05);月收入大于9000元职工血脂异常的危险性是月收入低于5000元职工的2.058倍(P<0.05);中水平自主程度职工血脂异常的危险性是低水平自主程度职工的1.546倍(P<0.05)。(2)ERI模式下,女性职工血脂异常的危险性是男性职工的0.612倍(P<0.05);40~50岁和50岁以上职工血脂异常的危险性分别是30岁以下职工的2.785倍和5.151倍(P<0.05);超重和肥胖职工血脂异常的危险性分别是体重正常职工的1.436倍和2.964倍(P<0.05);月收入大于9000元职工血脂异常的危险性是月收入低于5000元职工的1.955倍(P<0.05);中水平付出和高水平付出职工血脂异常的危险性分别是低水平付出职工的1.793倍和2.183倍(P<0.05)。结论该电网企业职工血脂异常率较高。企业应合理安排工作时间,定期安排职工进行心理健康知识培训,培养职工养成良好的生活和运动习惯;职工应主动学习职业卫生相关知识,进行自我心理疏导。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号