学习和忘却、组织韧性与企业数字化能力获取研究

机译：组织学习能力与企业企业家精神发展的关系（案例研究：Hamedan电信公司）

机译：马来西亚中小企业的组织学习能力：研究企业潜在方向的影响，人力资本发展措施

机译：中国新企业资源获取方式与企业绩效的关系：学习能力的中介效应

机译：组织故意忘却与组织创新之间的关系：组织学习能力的中介效应

机译：研究美国制造企业的组织学习文化，战略响应能力和大规模定制能力。

机译：企业心理领导风格对组织学习能力和组织绩效的影响

机译：学习和企业社会责任：学习组织在个人社会责任适应过程中的作用，个人能力，目标取向和学习氛围的研究

机译：对毁灭的能力。第2卷：五个恐怖组织的组织学习案例研究

机译：数字化转型平台企业（DTPE）是集成的解决方案和模块，其中嵌入了流程，方法框架和全球最佳实践，可实现快速有效的业务转型。这是我们的利基产品，涵盖任何组织需求的所有方面，其前端策略，项目组合项目管理，CRM和ERP包括流程自动化，以数字化整个运营流程。 DTPE通过独特的用户界面来实现业务，从而简化了培训和组织变更管理疲劳。

机译：一种针对创新型企业的组织和发展而提高学习和创新能力的方法

机译：一种提高组织系统的感知和自我学习能力的方法，包括基于图数据库中存储的数据向主观上下文发送请求，并从通用上下文中获取与上下文相关的数据