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社会性别视角下我国女性领导干部培养选拔机制探究

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女性领导干部培养选拔中存在的问题妇女参与国家和社会事务管理是社会进步的标志，也是社会发展的巨大动力。培养选拔优秀女性领导干部，既有利于优化领导干部队伍结构，发展社会主义民主政治，又有利于维护女性的政治参与权利，促进男女平等基本国策的实现。

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来源
《社会科学战线》 |2011年第5期|271-272|共2页
作者
闫玉;
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作者单位

长春师范学院政法学院;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
女性领导干部; 社会性别视角; 选拔机制; 干部培养; 社会主义民主政治; 社会事务管理; 干部队伍结构; 培养选拔;

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