全国部分省市两级采供血机构人力资源数据分析

齐慧芳; 戚海; 罗秋江; 孙光; 赵贵起; 李雅静; 侯玲华; 孙晓红; 罗伟; 乔丹

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目的调查分析我国部分采供血机构人力资源数据,了解采供血机构人力资源的现状及趋势性变化。方法由中国输血协会血站人力资源专业委员会组织修订设计《采供血机构人力资源配备现状调查统计表》,并以一定数量的采供血机构人力资源数据为调查研究对象,进行人力资源现状分析。共发出调查问卷104份,回收有效问卷90份。结果 90家采供血机构中,单位人员编制数占实有人员总数比例为61.48%,在编人员占人员总数的比例为58.13%;全部人员中专业技术人员占比为78.18%,卫生专业技术人员占比为69.10%;学历构成方面,博士、硕士、本科、专科及以下学历者的比例分别为4.13%、3.88%、49.96%、45.74%;职称构成方面,高级、中级、初级、其他者的比例分别为9.80%、21.48%、43.56%和25.16%。结论采供血机构要高度重视人员综合素质的培养,根据不同时期出现的新问题新挑战,完善人力资源配置措施,持续优化人力资源结构配置。

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来源
《中国输血杂志》 |2020年第9期|990-993|共4页
作者
齐慧芳; 戚海; 罗秋江; 孙光; 赵贵起; 李雅静; 侯玲华; 孙晓红; 罗伟; 乔丹;
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作者单位

河北省血液中心;

河北石家庄050061;

哈尔滨市血液中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类血液疗法;
关键词
采供血机构; 人力资源; 人员编制;

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