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“互联网+”时代下人力资源管理的新观念和策略

摘要

基于“互联网+”时代背景下,人力资源管理工作提出了新要求与新目标。本文首先分析了“互联网+”人力资源管理的新观念,然后着重研究了“互联网+”人力资源管理的有效策略,以最大程度上发挥出人力资源管理的作用及价值。

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