新时代事业单位人力资源管理的规范化

赵龙龙

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新时代事业单位人力资源管理的规范化

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规范化发展是事业单位的基本属性,同时也是单位各项机制体制建设成熟的标志。随着新时代事业单位改革发展要求的提高,要想寻求创新发展的出路,维护单位的运转效果,除了要引进先进的管理理念和管理方法之外,还必须在提高规范化方面进行综合研究。人力资源管理是事业单位内部管理的基础和关键,在维护单位运转方面作用不可忽视,为了在新时代得到更好的发展,必须将规范化建设作为重要方向,结合事业单位改革发展目标,提出规范化管理的有效策略,优化社会公共服务的供给状态,最大化体现事业单位的职能。

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来源
《商业2.0（经济管理）》 |2021年第16期|0086-0086|共1页
作者
赵龙龙;
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作者单位

山西吕梁市临县纪委监委;

山西吕梁033200;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
新时代; 事业单位; 人力资源管理; 规范化;

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