持续推动敬业度提升  助力企业高质量发展——太钢矿业分公司峨口铁矿敬业度提升工作的做法与思考

刘艳云

首页> 中文期刊> 《支部建设》 >持续推动敬业度提升助力企业高质量发展——太钢矿业分公司峨口铁矿敬业度提升工作的做法与思考

持续推动敬业度提升助力企业高质量发展——太钢矿业分公司峨口铁矿敬业度提升工作的做法与思考

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

＜正＞敬业度反映的是员工对公司投入的智慧、感情和承诺的程度,用以衡量员工活力、热情和激情的程度,它对企业发展有重大意义。敬业度的驱动因素有多方面,如何将多种因素进行整合,找到工作主线"提纲挈领"是敬业度提升关键。太钢矿业分公司峨口铁矿结合过去几年敬业度提升工作的经验和当前形势的要求,提出立足职工主体地位、提升敬业度

著录项

来源
《支部建设》 |2019年第14期|50-51|共2页
作者
刘艳云;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 太钢矿业公司峨口铁矿干部管理的实践 [J] . 李瑞奇 . 现代工业经济和信息化 . 2015,第005期
2. 强化堡垒树形象凝聚能量促发展——太钢峨口铁矿党委加强党组织建设的做法 [J] . 谢卫东 . 现代工业经济和信息化 . 2014,第016期
3. 试论国企视野下可持续敬业度的提升 [J] . 麻武成 . 企业研究 . 2014,第1X期
4. 产教融合视域下技能型人才敬业度提升的路径研究——基于个人与工作动态的契合度 [J] . 常万新 ,胡彩霞 ,田楠 . 天津电大学报 . 2021,第001期
5. 工作心流作用下高铁新生代敬业度提升策略研究 [J] . 邓婷婷 . 黑河学院学报 . 2020,第009期
6. 太钢峨口铁矿露天开采生态恢复实践 [C] . Ma Runyuan ,马润元 ,Lang Zhongyong . 第二十届冀鲁川辽晋琼粤七省矿业学术交流会 . 2013
7. X集团南京分公司员工敬业度提升策略研究 [A] . 刘文勤 . 2018

持续推动敬业度提升 助力企业高质量发展——太钢矿业分公司峨口铁矿敬业度提升工作的做法与思考

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅

持续推动敬业度提升助力企业高质量发展——太钢矿业分公司峨口铁矿敬业度提升工作的做法与思考