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论提供劳务者受害赔偿之归责原则——兼对《民法典(草案)》第1192条之适用原则评析

         

摘要

在雇佣关系中,既需要个人主义思想为本位之侵权行为法以维护受害人的合法权益,也存在集体主义理念架构社会公平,以充分发挥社会保障之优越性,概言之,侵权行为法与社会保障法在受雇人人身伤害权力救济中不应偏废。

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