晚清徐州煤矿的'家族代际传承'初探

姜新

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早期徐州利国矿局胡氏父子传承时间较长,传承者年龄偏大,传承任务艰巨,采取递进交接方式,是颇具特色的"代际传承"典型.父子"消极"与"积极"相矛盾的传承意愿、弱小企业与恶劣环境相竞争的事业背景以及"传统"家族与"现代"企业相调和的制度安排,构成了渐进传承的历史动因.渐进传承中的"历练"促进了成功,传承满足了家长传承事业、家庭避免内讧、家族获取利润的诉求,传承实现了权力平稳转移、企业继续发展,无论从家族或社会满意度考察均属成功.同时,渐进传承中的"迟缓"又局限继承者的视野,导致抱守旧业的局面,限制了家族利益与社会利益的增加.

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来源
《中国矿业大学学报（社会科学版）》 |2009年第2期|99-103131|共6页
作者
姜新;
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作者单位

徐州师范大学历史文化旅游学院江苏徐州 221116;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F429.1(53)=52;
关键词
徐州煤矿; 代际传承; 渐进; 家族利益; 社会利益;

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