试论宁夏煤炭地勘单位职业生涯发展规划

王怡

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职业生涯发展规划是个人与单位建立共赢关系,相互促进共同发展的一个重要桥梁,在宁夏煤炭地勘单位人事管理工作中尤是如此。通过职业生涯发展规划,职工个人能够得到快速成长,煤炭地勘单位也能够持续高效的获取各方面的人才,助力煤炭地质事业的高质量发展。本文以职业生涯发展规划的概念和由来为起点,明确了宁夏煤炭地勘单位建立健全职业生涯发展规划的必要性,并在细致分析现存问题的基础上,提出了优化建议。

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来源
《产业科技创新》 |2020年第19期|P.99-100|共2页
作者
王怡;
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作者单位

宁夏回族自治区煤炭地质局宁夏银川750000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
煤炭地勘; 职业生涯发展规划; 优化建议;

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