• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 中文期刊> 《商业2.0（经济管理）》 >完善激励机制优化事业单位人力资源管理

完善激励机制优化事业单位人力资源管理

         
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

合理、完善的激励机制有利于事业单位持续调动职工工作积极性和主观能动性,提高工作效率,现已成为国内外众多组织机构管理体系中的重要构成部门之一。在事业单位深化改革背景下,部分事业单位墨守成规,仍旧沿用陈旧的激励机制,与单位现阶段发展需求和时代发展节奏存在一定脱节现象,从而影响单位提升人力资源管理质量。所以,探索、完善和创新激励机制的有效途径和举措,现已成为事业单位实现提升人力资源管理水平必须面对的问题,对事业单位发展有着十分重要的现实意义。基于此,本文以事业单位为研究主体,以激励机制为研究对象,从完善激励机制对事业单位人力资源管理的重要性着手,分析激励机制在事业单位人力资源管理中存在的问题,探究造成问题的原因,并针对性的提出解决问题的相关建议,以期对事业单位充分发挥激励机制职能作用以及提升人力资源管理水平有所借鉴。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号