改革科技干部管理制度的设想

崔振凤

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我国目前科技干部管理制度还存在着许多缺陷,在一定程度上束缚着科学技术生产力在“四化”建设中的发展,与经济体制的改革很不适应。我认为,改革科技干部管理制度,要基于以下五点:一、按照科技干部的工作特点和成长规律进行管理;二、把科技干部的管理和使用紧密地结合起来;三、使科技队伍的组织使用适应经济和科学技术发展的需要;四、科技干部管理制度的改革,同科研管理体制、经济管理体制和教育管理制度的改革协调起来;五、形成教育—科技人才—科研—经济建设之间的良性循环,实现党的十二大提出的宏伟目标。改革的具体建议是:

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来源
《科学学与科学技术管理》 |1983年第4期|32-34|共3页
作者
崔振凤;
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作者单位

天津市科委科技干部处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类科学学;管理技术与方法;
关键词
科技干部; 干部管理制度; 科技人员; 改革; 科技工作; 科技人才; 经济建设; 工作特点; 成长规律; 相结合;

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