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杨付; 张丽华;
中国人民大学劳动人事学院;
团队沟通; 工作不安全感; 工作不安全氛围; 创造力自我效能感; 创新行为;
机译:父母的工作不安全感和父母的行为对青年自我效能感和工作态度的影响
机译:增强领导能力和幽默的工作氛围对一线服务工作中服务员工的创造力和创新行为的影响
机译:团队成员交流与创新工作行为心理授权和创造性自我效能感的作用
机译:工作不安全感,心理资本和员工创造力-组织创新氛围的调节作用
机译:危机沟通中的创造力准备:危机沟通者的创造力如何在个人,工作团队和组织层面受到影响
机译:沟通技能培训对护理质量的影响天津市医院护士自我效能感工作满意度和沟通技能比率。伊朗大不里士
机译:参与式组织氛围和自我领导对创新行为的影响以及工作参与和主动型人格的作用:伊兹密尔中小型企业背景下的一项调查
机译:自我导向的工作团队是当今组织的成功和有效工具
机译:确定包含纤维素的对象的创造力的活动的方法,针对物体表面上的有效物体的创造活动的标签的方法以及根据该行为的创造力的伪造来保护物品的方法
机译:一种确定多媒体内容在商业广告中的相对有效性的方法,因为它影响团队成员的行为,然后提出修改后的多媒体内容以使其具有用户组的某些特征。
机译:多室蒸发器,用于应用费洛蒙和影响昆虫和动物行为的物质,具有长期有效性
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