我国企业组织创新的源与模式研究

张钢

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深化企业改革、建立现代企业制度既是一个制度创新过程 ,也是一个组织创新过程 ,以往的研究较为关注于制度创新 ,而相对忽视组织创新。本文从理论与实证相结合的角度 ,对我国经济过渡时期企业组织创新的源与模式进行研究 ,建立起以核心能力为基础的组织创新模式选择框架 ,并利用这一框架对以“企业再造”为代表的战略导向型组织创新模式的选择进行了分析。

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来源
《科研管理》 |2001年第2期|74-82|共9页
作者
张钢;
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作者单位

浙江大学玉泉区经济学院;

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正文语种 chi
中图分类企业管理;企业经济理论和方法;
关键词
中国; 企业; 组织创新; 动力源; 信息源; 模式选择; 制度创新; 战略先导型组织创新; 企业核心能力;

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