重庆奉节职位空缺 增强活力

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重庆奉节职位空缺增强活力

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奉节县对区乡镇及科局级领导班子职位适当保留空缺．充分发挥“空缺效应”．激发了干部的工作热情。在班子配备中，严格控制领导职数，适当保留空缺，适时择优选拔干部进入领导班子，打破3年或5年一届因职位满配而班子成员不动的格局。在班子配备工作中，该县对部分单位空缺的领导职位采取挑选、培养、比较、试用、任命等程序选配合适的人员。

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来源
《领导科学》 |2001年第5期|56-56|共1页
作者
曾庆文;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类领导学;人事管理;
关键词
职位空缺; 领导班子; 重庆; 奉节县; 工作热情; 效应; 人员; 保留; 配合; 适时;

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