转型期组织管理机制构建的困境、陷阱与防避思路

步海洋

首页> 中文期刊> 《领导科学》 >转型期组织管理机制构建的困境、陷阱与防避思路

转型期组织管理机制构建的困境、陷阱与防避思路

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

组织想要持续立足于瞬息万变的社会,就必须能顺应潮流之变且迅速融入其中,这就容易引致频繁“变化”下管理机制效力的短期性和不稳定性,进而导致员工思想的混乱和行为的无秩序性。这主要源于机制构建中以盲目之“改”应变、以苛求之“全”对新以及急功近利、脱离现实的认知陷阱。想要有效规避转型期组织管理机制构建的困境与误区,就必须抓住关键、逐个突破,把握节奏、循序渐进,由点及面、推陈出新,夯实架构、充实提升。

著录项

来源
《领导科学》 |2018年第35期|17-19|共3页
作者
步海洋;
展开▼
作者单位

南京财经大学人事处;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理组织学;
关键词
转型期; 组织管理机制; 困境; 陷阱; 防避思路;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 转型期单位管理机制构建的困境与陷阱及其防范思路 [J] . 王飞 . 科技创新与生产力 . 2019,第007期
2. 转型期单位管理机制构建的困境与陷阱及其防范思路 [J] . 王飞 . 科技创新与生产力 . 2019,第007期
3. 单位管理机制创新遇阻的原因与防避思路 [J] . 杨素云 . 领导科学 . 2019,第3期
4. 制度设计的理想化陷阱与防避思路 [J] . 林群丰 ,王勃 . 领导科学 . 2018,第1期
5. 领导干部决策自利化、短视化的防避机制构建思路 [J] . 刘晓娟 . 领导科学 . 2021,第9期
6. 再论学导式学习型组织(学导式组织)构建理论―以学导式组织的创新人才管理机制为视角 [C] . 张大生 . 第四届中国心理学家大会 . 2010
7. 论我国社会组织准入和退出机制的困境与改革思路 [A] . 卢曼妮 . 2015

转型期组织管理机制构建的困境、陷阱与防避思路

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅