公共资本支出、管理层薪酬激励与战略性新兴产业技术创新

王雷; 詹梦皎

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公共资本支出、管理层薪酬激励与战略性新兴产业技术创新

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文章以140家战略性新兴产业上市企业2009~2012年的数据为研究样本,建立面板数据固定效应模型,实证分析了政府补贴、专项资助、管理层平均薪酬、薪酬差距,以及政府公共资本与管理层薪酬激励交互作用,对企业R＆D投入与创新产出的影响。研究结论为优化公共资本支出提升战略性新兴产业技术创新能力提供了理论支撑。

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来源
《统计与决策》 |2014年第22期|163-166|共4页
作者
王雷; 詹梦皎;
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作者单位

江南大学商学院;

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正文语种 chi
中图分类金融、银行理论;
关键词
公共资本; 管理层激励; 战略性新兴产业; 技术创新;

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