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骆品亮;
复旦大学管理学院;
企业; 技术创新; RD机构; 激励机制; 经济理论;
机译:基于激励和响应理论的企业R&D行为决策模型
机译:面向市场的机构变革和R&D投资:企业集团会增强优势吗?
机译:企业的R&D边界:日本的委托R&D,联合R&D和许可的双障碍模型的估计
机译:基于多元回归模型的R&D补贴和执行薪酬激励措施对企业研发投资的影响研究 - 以上市的药品制造公司为例
机译:企业的R&D边界和R&D联盟的治理:关于机构,战略考虑和合同结构的论文。
机译:纵向中小企业(SME)在2008年至2014年期间在韩国创新集群中的生存研发(R&D)投资和专利申请的数据
机译:中国R&D超减免税激励政策对企业R&D影响的研究-以上市公司为例
机译:优化国内化学,生物,放射和核反应企业。
机译:基于顾问支持的工业研发中心R&D管理与完全负责部门的企业资源管理系统
机译:转向机构用于机动车辆的液压转向机构具有振动激励单元,该振动激励单元设置为当在机构的运动停止状态下检测单元关闭时,在机构中引发振动激励。
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
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