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激励约束机制的应用

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摘要

分析了医疗保健组织系统的激励约束机制，构造了医院与保险部门间的多变量代理模型和监控代理模型；修正了Ｍｏｓｓｉｎ推导的保险部门与病人间的起保点最优模型；利用Ｅｌｉｓ提出的对策模型，证明了医生与病人间医疗服务数量与期望医疗水平之间的关系．上述数学模型及有关结论，可为建立合理的激励约束机制提供理论基础．

著录项

来源
《上海交通大学学报》 |1998年第12期|107-110|共4页
作者
莫海梁; 翟东华; 马晔华;
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作者单位

上海交通大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类保健组织与事业（卫生事业管理）;
关键词
医疗保健系统; 组织机制; 激励约束机制;

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