古代明君御臣之道对构建干部激励机制的当代之鉴

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针对当前我国的干部队伍存在的腐败与“四风”现象，十八大以来，国家制定了一系列的制度来惩治腐败、消解领导特权。有些领导干部不能再像以前那样凭着个人主观好恶与利益关系“蛮干”“乱干”，各种“形象工程”“面子工程”也大大减少。但同时有些干部也出现了缺乏工作激情、不作为的现象，以种种理由推脱责任，不求有功、但求无过，甚至人浮于事、混日子。

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来源
《领导科学》 |2014年第21期|49-50|共2页
作者
孙学文;
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作者单位

中州大学纪委书记;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
干部激励机制; 当代; 明君; 古代; “形象工程”; 惩治腐败; 领导干部; 干部队伍;

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