我国古代人事制度述略

杜新

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我国古代的人事制度,大体经历了三个发展阶段。先秦时期是我国古代人事制度的萌芽阶段。从总体上说这个阶段尚未形成明确的人事制度,但已经有了萌芽。在官吏的选拔方面,夏朝开始产生官吏,商朝实行“亲贵合一”,西周建立“六官制”。上述这些官吏群,大多采用世卿世禄制,属世袭制,还说不上是选拔官吏。到春秋战国时,实行军功爵制,按照军功的大小给一定的爵位。“宗室非有军功论,不得为属藉”,“有军功者,各以率受爵”。军功爵制是封建社会第一个任官制度,破除了奴隶制时代的等级制度,促进了封建官僚制度的发展。这一时期开始重视对官吏进行考核。周朝的“巡狩”、

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来源
《史学月刊》 |1987年第5期|86-87|共2页
作者
杜新;
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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类史学理论;
关键词
我国古代; 军功爵制; 先秦时期; 春秋战国时期; 科举制度; 任官制度; 官僚制度; 等级制度; 封建社会; 奴隶制;

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