美国最低工资标准行业就业效应分析

机译：电信行业资本投资的经济效应分析-生产/就业诱因力和外部效应的度量

机译：通信行业设备投资的经济效益分析 - 生产，就业地址和外部效应

机译：行业分析师称，近岸战略将增加美国制造业的就业机会

机译：美国钢铁行业技术下降的沉没成本效应和加速技术改进的经济分析

机译：专业化，出口，经济绩效和就业：美国，各州，各地区和行业的经验分析

机译：横断面研究：按美国就业和职业行业划分的亚裔白人在短睡眠时间内的差异

机译：我国制造业技术进步的就业效应——基于25个行业的实证分析

机译：1989年美国农场和农场相关就业。农业中的就业机会及其相关行业最重要

机译：使用联邦就业税存款数据（也就是由IRS收集并报告给IRS，SSA，Medicare或美国政府其他来源的FICA税），允许美国公民或个人的收入和/或工作验证的系统和方法由个人雇主存放或通过纳税和自雇人士备案。

机译：创新地使用社交网络驱动的软件应用程序，以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序，从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络，雇主，雇员和相关管理机构，以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会，从而减轻了行政和监督负担。

机译：个人资料分数：基于计算机算法的平台，该平台基于多种因素为每个候选人生成并分配分数。其中包括：1.学校排名2.学业成绩（VCE证书）3.市场上的教育和需求类别（澳大利亚SOL）4.与行业相关的课程，证书和项目5.其他自愿性活动平台评分将是该课程的基准对候选人进行分级，从而将他们在就业市场中排名。更高的分数表明：学术成就，市场相关性和行业适应性。