“六多六少”及其扭转——谈克服领导工作中的形式主义

张守敏; 周东风

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“六多六少”及其扭转——谈克服领导工作中的形式主义

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摘要

领导工作中的形式主义问题,已经引起全党的高度重视,正在作为一个重要问题来抓,并逐步取得成效。但要真正解决这个问题还要下很大功夫。形式主义当前比较突出地表现在以下几个方面:在工作指导思想上,"争彩头,赶浪头"多,务实际、求实效少;在工作要求上,"假大空"的多,真正落实的少;在工作决策上,凭经验和想象的多,真正做到科学论证、民主决策的少;在工作方式上,靠会议和文电多,沉下身子真抓实干少;在工作成效评估上,看"量"和"形式"的因素多,对"质"和"内容"的因素考察少。

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来源
《政工学刊》 |1993年第3期|10-10|共1页
作者
张守敏; 周东风;
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作者单位

不详;

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正文语种 chi
中图分类党的作风;
关键词
形式主义; 无产阶级世界观; 体制编制;

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