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人力资源的使用效率和经济效益研究

         

摘要

中国拥有着众多国家不可及的人力资源优势,但这种优势在经济建设的道路上时不时地成为一种阻碍,影响了人力资源作用的发挥。在对中国的人力资源状况进行简要分析的基础上,采用定性与定量相结合的方法,对人力资源的使用效率和效益进行研究,结果证明,拥有并最大限度地发挥人力资源的效用,是人力资源开发的关键。

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