“制度面前人人平等”的实施难题与平衡之方

孙静

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俗话说,＂没有规矩不成方圆＂。一个单位无论大小,都必然有与其相应的规章制度。只有坚持用制度管权管事管人,把权力关进制度的笼子里,才能约束个人欲望的膨胀,实现单位的和谐发展。实现＂制度面前人人平等＂是一种理想状态,受制于职位差异、制度素养、单位生态等诸多因素,＂制度面前不平等＂的现象屡见不鲜,甚至还有人拿＂制度是死的,人是活的＂这样的借口为之辩护。

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来源
《领导科学》 |2016年第15期|8-9|共2页
作者
孙静;
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作者单位

中共中央党校;

中共山东聊城市委党校;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 B-05;
关键词
人人平等; 个人欲望; 管人; 和谐发展; 法治文化; 特权思想; 位高权重; 行为趋向; 是非观念; 管理地位;

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