论领导干部轮换制的原理

张建国

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在我国民主政治建设的现实进程中,随着政治体制特别是干部制度改革的深入,废除领导职务终身制,实行领导干部轮换制已势在必行。笔者不揣冒昧地提出领导干部轮换制的四个效应理论,以求教于同仁。原理1:接力跑效应我们先来看一个对比性实验:用甲乙两条田径跑道进行一次800米赛跑。在甲跑道上的是一名最优秀的速跑选手,由他独自跑完全程。在乙跑道上有四名成绩一般的速跑选手,全程由他们每人跑200米(假定这个距离是人能充分发挥能力,创造最佳速度的距离)接力完成。

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来源
《领导科学》 |1989年第7期|24-25|共2页
作者
张建国;
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作者单位

中共黑龙江大庆市委讲师团;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类领导学;
关键词
领导干部; 干部制度改革; 轮换制; 跑完全程; 最佳速度; 人能; 接力跑; 领导职务; 对比性; 甲乙;

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