干部选任中民主元素扩大与民主质量提高相关问题研究——基于对湛江、珠海两地干部工作的调查

余维法; 王保喜; 余娟娟

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扩大干部工作中的民主、提高民主质量,既是我国民主政治建设的重要组成部分,也是干部人事制度改革的基本方向。我们以湛江、珠海近年来的干部选拔任用为例,通过制订调研方案、实地走访、问卷调查、数据分析、个别访谈和召开座谈会等方式,将透视历史和解剖现实相结合、宏观层面把握和微观案例分析相结合,对湛江、珠海两地干部选拔任用中民主工作的开展情况进行了调查，并经过综合分析和集中论证，得出了一些结论。

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来源
《领导科学》 |2012年第6期|42-45|共4页
作者
余维法; 王保喜; 余娟娟;
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作者单位

中共广东湛江市委党校;

中共广东珠海市委组织部调研室;

北京航空航天大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类政治制度与国家机构;
关键词
民主政治建设; 问卷调查; 干部工作; 湛江; 干部选任; 珠海; 质量; 干部人事制度改革;

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