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基于委托代理理论的企业研发活动研究

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摘要

企业研发过程中由于出资方和项目组双方目标利益的不一致和信息不对称,常常出现委托代理的问题。通过把委托代理理论引入企业研发活动,建立模型求解,发现研发人员的工作热情和该项工作自身的风险性,以及企业激励制度的实施紧密相关,给出实践对策并建立动态绩效激励合约。

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来源
《科学学与科学技术管理》 |2006年第1期|27-30|共4页
作者
王宁; 陈思;
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作者单位

北京工业大学经管学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类组织和管理;企业经济;
关键词
委托代理理论; 研发; 激励因子; 绩效契约;

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