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王庆娟;
南开大学商学院;
团队奖励; 个人奖励; 非金钱认可;
机译:激励相互依存的团队:个人奖励,共享奖励,或介于两者之间?
机译:个人与团队奖励对工作团队绩效与合作的影响:一种计算社会科学方法
机译:人际信任,团队领导者支持,奖励和知识共享机制对项目团队中知识共享的影响
机译:个人在团队中表现更好,但意识不强-团队和个人中的绩效和情境意识
机译:奖励计划,个人主义-集体主义和内在动机对团队创造力的影响。
机译:情境问题:14个研究团队在系统地报告对实践变更很重要的情境因素方面的经验
机译:小儿和新生儿重症监护病房医护人员职业压力的初步研究:努力与奖励之间的平衡儿科和新生儿ICU医师和护士职业压力的初步研究:零星与奖励之间的平衡压力的初步研究在儿科和新生儿ICU中占用医生和护士:努力和奖励之间的平衡
机译:虚拟环境中的团队情境意识培训:潜在能力和研究问题
机译:一种评估和增强团队或个人效率的个人/团队技能集的方法
机译:评估和增强团队或个人效率的个人/团队技能集的方法和系统
机译:通过增加对等奖励来平衡游戏中的视频游戏奖励/奖励
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