青年领导者:要做接班人 不要做掘墓人——从领导科学角度学习邓小平“中特理论”系列文章之二

邵景均

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解放思想,大胆选拔优秀青年走上领导岗位,使广大青年领导干部成为社会主义事业的可靠接班人,这是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。认真学习、领会和实践邓小平的这一思想,对于国家的稳定发展和社会主义建设事业前进,具有战略意义。 (一) 早在60年代初,毛泽东就正式提出接班人问题。他说:“为了保证我们的党和国家不改变颜色,我们不仅需要正确的路线和政策,而且需要培养和造就千百万无产阶级革命事业的接班人。”苏联东欧剧变后,已经是88岁高龄的邓小平,在1992年南巡谈话中,再次讲到接班人问题。他说:“帝国主义搞和平演变,把希望寄托在我们以后的几代人身上。”“中国要出问题,还是出在共产党内部。对这个问题要清醒,要注意培养人,要按照‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的标准,选拔德才兼备的人进班子。”“

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来源
《领导科学》 |1993年第11期|7-8|共2页
作者
邵景均;
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作者单位

山东社会科学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类领导学;
关键词
接班人问题; 革命事业; 领导干部; 改革开放路线; 解放思想; 苏共中央; 东欧剧变; 中国改革; 为人民服务; 放下包袱;

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