“懒蚂蚁”员工与“懒管理”领导

沈超

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"懒蚂蚁"员工是指那些平时成绩并不显著,但能够在关键时刻挺身而出,起到引领与突破作用的员工。"懒蚂蚁"员工可以分为技术型、创新型、知识型三种类型,他们具有善于思考、怠于杂务、责任感强的特质。领导者要充分重视"懒蚂蚁"员工的价值,实施人本管理,提升"懒蚂蚁"员工与"勤蚂蚁"员工的协同效应,为"懒蚂蚁"员工发挥作用创造空间、提供机会。领导者自身也要积极运用"懒蚂蚁"效应,抓住管理重点与关键,善于授权,促进合作,积极探索,以"懒管理"促进领导绩效的提升。

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来源
《领导科学》 |2019年第7期|56-58|共3页
作者
沈超;
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作者单位

四川商务职业学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类应用管理学;企业计划与经营决策;
关键词
“懒蚂蚁”员工; “懒管理”领导; 员工价值; 协同效应; 创造空间;

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