面向预定维修次序的人力资源分配优化研究

常文兵; 肖依永; 陈国柱

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面向预定维修次序的人力资源分配优化研究

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大型装备维修作业安排是一项复杂的系统性工作,维修项目之间存在着复杂的维修次序约束。在维修人员有限,且能力存在差异的情况下,不同的人力资源分配方案将直接影响维修任务的完成时间。本文给出了一种面向预定维修次序的人力资源分配优化模型,以维修人员数量和能力差异为约束,完成维修任务为目标,计算最优化维修人力资源分配方案,缩短维修工作时间,降低装备系统停工损失。

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来源
《飞机设计》 |2008年第5期|71-75|共5页
作者
常文兵; 肖依永; 陈国柱;
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作者单位

北京航空航天大学工程系统工程系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类线性规划;
关键词
装备; 维修; 人力资源; 优化;

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