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高等学校引进高层次人才遴选评价体系研究

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摘要

研究分析了当前高等学校高层次人才引进评价体系中存在的不足,运用现代人力资源管理理论建立了科学严谨的高层次人才遴选评价体系。该体系要求科学制定人力资源战略规划,保证人才引进服务于学校发展战略目标;深入进行工作分析,制定科学合理的选拔标准;严格评价程序,确保引人质量。

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来源
《高等农业教育》 |2011年第1期|46-48|共3页
作者
张海涛; 孟超英; 马寅生;
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作者单位

中国农业大学;

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正文语种 chi
中图分类教师队伍结构与建设;
关键词
高等学校; 高层次人才引进; 评价体系;

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