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莫于川;
重庆社会科学院;
深化国有企业改革; 企业改革与发展; 职工合法权益; 主体作用; 国有企业职工; 建立现代企业制度; 思想认识; 企业管理; 主人翁地位; 主动性和创造性;
机译:与全职工作少于全职工作有关的因素:毕业后10年对5名英国医生的调查结果
机译:通过合法权益来刺激兼职工作?来自德国政策实验的证据
机译:国有商业银行知识职工忠诚度因素及对策研究 - 基于心理合同理论
机译:教职工休假对非教职工联邦工作满意度的影响
机译:与全职工作少于全职工作有关的因素:毕业后十年对五名英国医生的调查结果
机译:影响小企业职工健康保险覆盖面的结构性因素
机译:职工教育综合管理方法及职工教育综合管理系统
机译:用于匹配伴侣动物的兼职工作的装置和方法
机译:职工福利积分支付管理系统
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