期权、期股与企业激励机制创新

吴风云; 赵静梅

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期权、期股具有整合经营者与所有者利益的功能 ,但在现实中 ,其能否真正发挥作用还受诸多因素的制约。无论是从把对企业家的激励同企业资本增值紧密地、直接地联系起来的角度看 ,还是从企业家的职业化、市场化的趋势看 ,在我国采用期权、期股方式构建对企业经营者的新的激励机制 ,其改革方向都是正确的。但是 ,由于国有企业面临的政企不分、政资不分的特殊矛盾 ,对企业经营业绩及其成因难以作出科学评估的现实困难 ,使得对企业经营者实施期权、期股激励还存在不少不确定因素。

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来源
《经济学家》 |2000年第4期|34-38|共5页
作者
吴风云; 赵静梅;
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作者单位

四川大学经济学院;

西南财经大学金融学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业体制;
关键词
期权; 期肌; 所有者; 经营者; 企业; 激励机制;

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