首页> 中文期刊> 《科学学与科学技术管理》 >人才开发是领导的重要政绩

人才开发是领导的重要政绩

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

一位领导说得好:“在我任职期间,要尽力为所有下属提供表现才能的机会和舞台,鼓励人人成名成家,实现自我。”这番掷地有声的话语体现了现代领导全方位的开放式人才观。

著录项

来源
《科学学与科学技术管理》 |1987年第2期|27-28|共2页
作者
朱胜龙;
展开▼
作者单位

江西省赣州市;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类科学学;管理技术与方法;
关键词
人才开发; 领导带头; 现代领导; 人才观; 目标函数; 开放式; 实现自我; 任职期间; 尊重人才; 政绩;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 擦亮选人用人的智慧之眼——读《出人才是领导干部的重要政绩》有感 [J] . 昊金 . 政工学刊 . 2011,第8期
2. 出人才是领导干部的重要政绩 [J] . 曾和好 . 政工学刊 . 2011,第7期
3. 聚焦领导人才开发深化领导科学研究——全国领导科学发展与领导人才开发研修班综述 [J] . 阿荣高娃 . 领导科学 . 2013,第11Z期
4. 图解中组部印发通知改进地方领导政绩考核——关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知 [J] . . 求贤 . 2013,第012期
5. 探寻两类领导人才资源的开发与使用——全国“党外领导人才、女性领导人才成长”理论研讨会在江西召开 [J] . 曹守新 ,罗怡 . 唯实：现代管理 . 2016,第001期
6. 领导干部环境保护政绩考核指标的设计与评价 [C] . 马金书 ,李海江 . 第三届云南省科学技术论坛 . 2013
7. 余姚市乡镇领导班子和领导干部政绩考核体系研究 [A] . 丁坚强 . 2009

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号