科学人才观的理论内涵和实践路径

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科学人才观是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用,是推进人才工作科学化的行动指南。本文从探寻科学人才观的理论来源入手,阐述了科学人才观是对马克思主义人才理论的继承和发展,并剖析其科学内涵主要反映在五个方面,即立论基础是人才资源是第一资源、价值导向是人人都能成才、根本要求是党管人才、实践要义是以用为本、基本宗旨是服务发展,进而提出实践科学人才观,关键在于大力推进人才队伍建设、着力健全人才开发机制、合力优化人才发展环境,倡导在生动的人才实践中把科学人才观转化为建设人才强国的强大动力。

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来源
《领导科学》 |2012年第8z期|9-13|共5页
作者
胡雪梅;
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作者单位

北京大学政府管理学院;

江西省委组织部人才工作处;

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正文语种 chi
中图分类 C964.2;
关键词
科学人才观; 理论来源; 科学内涵; 实践路径;

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