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破解目标管理难题的实践探索——“五比一争”工作法的实际运用与经验总结

         

摘要

1954年,管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中提出:先有目标,才能确定工作。组织的使命和任务,必须转化为目标。

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