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胡重明; 陶建钟;
浙江行政学院公共管理教研部;
浙江省哲学社会科学重点基地"科学发展观和浙江发展研究中心";
政府雇员制; 专业聘用人员; 分类化管理;
机译:加拿大森林认证:对省和地区政府雇员的看法的探索性研究
机译:印尼治理改革人员配置中具有工作合同的政府雇员的法律保护安排的构建
机译:户籍制度改革后中国中型城市的终身制选择-以扬州城乡移民的住房职业为例
机译:公务员突变模式数据挖掘分类技术的利用 - 以Pangkajene和Kepulauan区政府为例
机译:行为与专业:中国在1959-1965年的公务员制度改革中,以金融交易体系为例
机译:应用权责发生制政府会计中的政府准备因素分析(以罗坎希勒地区政府为例)
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