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领导常见的6种“有色眼镜”

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摘要

1．差变好型：由于对下属了解不够、不深、不全面，或者由于下属的投机取巧、欺骗性表现，领导将能力比较差、素质比较低、群众基础比较弱的人片面地认为是能力强、善工作之人，并委以重任。

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来源
《领导科学》 |2015年第23期|60-60|共1页
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正文语种 chi
中图分类领导学;
关键词
领导; 眼镜; 群众基础; 欺骗性; 下属; 能力;

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