提升领导干部治理能力的途径探析

姚刚

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领导干部治理能力是一种综合性能力,内涵十分宽泛。目前,学术界尚未对领导干部治理能力进行明确界定。本文着重从调查研究能力、科学决策能力、依法行政能力、沟通协调能力、变革创新能力五个方面,分析领导干部在治理能力方面存在的问题,探讨提高领导干部治理能力的途径,以期为提高领导干部治理能力提供思路和方法上的借鉴。一、领导干部治理能力存在的主要问题分析(一)调查研究能力存在的问题一是深入不够。根据中共贵州省委党校对领导干部"调查研究"状况的调查,被调查对象平均每人每年所进行的调查研究次数约为3.2次,主要依靠"下级反映"或"自己调查"发现重大问题的领导干部仅占30.9%。二是方法不当。部分领导干部虽能下基层、到一线。

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来源
《领导科学》 |2014年第8z期|59-60|共2页
作者
姚刚;
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作者单位

河南科技学院党委;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
关键词
领导干部; 治理能力; 科学决策能力; 综合性能力; 调查对象; 沟通协调能力; 危机治理; 主要问题分析; 奖惩制度; 廉政制度;

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