公司综合绩效与多元化程度关系的实证研究

艾健明; 柯大钢

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公司综合绩效与多元化程度关系的实证研究

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文章用因子分析法攫取企业的绩效因子,并以各因子的方差贡献率与该因子的得分相乘后求和计算出各公司的综合绩效,然后分析了公司能力因子、综合绩效与多元化程度之间的关系。研究发现,无论从多元化的事前影响因素还是从多元化的经济后果上看,多元化都与企业绩效负相关,即多元化损害企业绩效,绩优企业的多元化程度较低。

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来源
《山西财经大学学报》 |2007年第7期|80-84|共5页
作者
艾健明; 柯大钢;
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作者单位

西安交通大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类公司;
关键词
公司绩效因子; 综合绩效; 多元化程度;

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