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多重情绪智力量表(MEIS)的信度、结构效度及应用评价研究

         

摘要

对多重情绪智力量表(MEIS)的信度和结构效度进行了实证检验,结果发现,MEIS的内部一致性信度(α)系数偏低,各分量表的分半信度系数很低;MEIS总量表的结构效度明显不足,对七个分量表的因素分析结果显示,每个维度对总量表的贡献率很低;无法满足Mayer和Salovey情绪智力4维度理论框架。对4个维度逐一进行二阶因素分析结果均揭示,MEIS明显缺乏每个维度所设定的4因素的结构效度,项目效率明显不足,因此,MEIS尚不具备有效测量情绪智力的功能。

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