区域协同创新视角下的人才政策:模式分析与路径选择

陈井安; 方茜

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随着区域对外开放程度加大、经济一体化趋势加快,以政府为主导的地方本位主义人才政策,有的对产业发展需求无法做出快速反应,有的对"大区域"发展有明显制约。人才政策改革势在必行。研究针对地方人才政策制约区域协同发展这个问题,以国内外研究为先验知识,提炼出区域协同创新的三种模式,并就三种模式进行了比较。在归纳我国人才政策促进区域协同创新的现实路径的基础上,对理论路径进行了探讨,提出"大区域"人才政策协同创新的多元治理模式。最后,结合我国发展实际,给出以人才政策促进区域协同创新的几点建议。

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来源
《理论与改革》 |2015年第2期|102-105|共4页
作者
陈井安; 方茜;
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作者单位

四川省社会科学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才学;
关键词
大区域; 人才政策; 协同创新; 模式; 路径;

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